Vol met plezier op de werkvloer staan.
Uit een burn-out of depressie komen met compleet nieuwe kracht.
Plezier in het leven.
Een sprookje? Niet voor ons! Wij helpen graag met ons team en trajecten, gebaseerd op drie belangrijke pijlers. Met plezier weer in het leven is ons motto!
Bij Health-Force werken wij met gerichte trajecten, op maat gemaakt.
Onze trajecten focussen zich op drie pijlers
Deze pijlers passen we bij Health-Force toe om iedere medewerker weer in balans te krijgen.
Mentale balans:
Voor de mentale balans maken we gebruik van Access bars behandelingen. Dit is een methode waarbij drukpunten op het hoofd gebruikt worden, om energiebanen te activeren en het hoofd leeg te maken. Een zeer succesvolle methode om het brein te resetten!
Lichamelijke balans:
Ontdoe je van oude patronen in je hoofd en in je lijf! Laat oude trauma’s en vastzittende emoties los die in je lijf en in je hoofd vast zitten.
Dingen die we meemaken en ondergaan hebben invloed op ons denken, maar gaan ook vast zitten in onze lichamelijke processen. Onze cellen zijn intelligent en slaan emoties op in ons lichaam. De cellen gaan zich er na gedragen en vormen een nieuwe jij. Je ontwikkelt een nieuw patroon waarbij je lijf ook meespeelt.
Hierdoor ontstaan vage klachten als vermoeidheid, migraine, zwaar gevoel in je hoofd en lijf, hoofdpijnen, maar ook depressies, burn-out, PTTS en trauma’s. Tegenslagen slaan terug op je lijf en draag je met je mee, zowel mentaal als lichamelijk.
Wat kun je van ons verwachten?
Bij Health-Force leven we ons in, in onze cliënten. We zetten ons volledig in en staan voor je klaar, als er een moeilijk moment is of als ze vragen hebben. We zijn betrokken bij je proces en je ontwikkeling.
Tijdens een traject koppelen we je aan een coach die het beste bij hem of haar past. Het team van Health-Force heeft jarenlang ervaring in het begeleiden van cliënten tijdens een proces van controle verlies in het leven, concentratie problemen, teveel hooi op je vork hebben, een burn-out, bore-out, depressie of andere problematiek.
